O executivo municipal aprobou este venres en Xunta de Goberno extraordinaria a ampliación en 10 días hábiles do prazo de solicitudes para a bolsa de emprego, posta en marcha dende a Área de Gobernanza, coa que se cubrirán 42 categorías profesionais co fin de axilizar a provisión de postos de traballo.
Esta medida busca dar resposta ao elevado volume de solicitudes e a dificultade para rexistrar a documentación, tanto debido ás novas medidas e protocolos derivados da crise sanitaria como a que o rexistro se “viu desbordado ante as miles de solicitudes que entraron”, segundo comentou a edil de Gobernanza, Paula Alvarellos, quen destacou o éxito desta programación. “A día de hoxe xa hai máis de 7.000 solicitudes inscritas para formar parte da bolsa, a unha media de 4 solicitudes por persoa, o que dá boa conta do interese xerado entre a cidadanía, ao tempo que pon de manifesto a necesidade de fomentar políticas activas de emprego nun momento de especial dificultade pola crise da Covid-19, que significou a destrución de moitos postos de traballo”.
O novo prazo comezará a contar a partir da publicación do anuncio este sábado no Boletín Oficial da Provincia.
O Goberno de Lara Méndez puxo en marcha esta bolsa de emprego co fin de crear listas de substitución naqueles departamentos nos que se vén detectando unha demanda frecuente de profesionais que permitan garantir a continuidade da actividade que se desenvolve nestas áreas, sen que se vexan afectadas por circunstancias como as baixas laborais, a chegada de períodos vacacionais ou o incremento puntual das tarefas que teñen asignadas.
Deste xeito, para a constitución destas listas de traballo convocouse a Técnicos/as de Administración Xeral; Técnicos/as medio de Administración Xeral; Administrativos/as; Auxiliares Administrativos/as; Ordenanzas; Celador/a CEIP; Oficial Condutor/a; Oficial Condutor/a Maquinista Padexeiro/a; Oficial Conductor/a Mecánico/a; Monitor/a Educación Vial; Arquitecto/a; Arquitecto/a Técnico/a; Delineante; Enxeñeiro/a de Montes; Enxeñeiro/a Industrial; Enxeñeiro/a de Camiños Canles e Portos; Enxeñeiro/a Técnico/a Agrícola; Enxeñeiro/a Técnico/a Industrial; Enxeñeiro/a Técnico/a de Obras Públicas; Mestre/a Electricista; Oficial Electricista; Oficial Albanel; Operario/a de Obras; Traballador/a Social; Educador/a Social; Animador/a Sociocultural; Oficial Cociñeiro/a; Axudante de Cociña e Limpeza; Traballador/a de Familia / Auxiliar de Fogar; Técnico/a Educación Infantil; Auxiliar de Biblioteca; Músico a (especialidades de frauta, clarinete, saxofón, fagote, trompa, trompeta, trombón, bombardino – tuba, piano, gaita e percusión); Celador/a Deportes; Oficial Lector/a; Oficial Fontaneiro/a; Operario/a Rede de Augas; Oficial Maquinista Fontaneiro/a; Analista Programador/a; Técnico/a Especialista TIC; Oficial Sepultureiro/a; Operario/a Cemiterio; Oficial Vixiante Recadador/a.
Unha vez pechado o prazo de admisión a Comisión de Selección terá en conta, á hora de valorar as candidaturas, aspectos como a experiencia profesional, a titulación, formación ou a superación de probas selectivas noutras convocatorias públicas así como ser demandante de emprego e o coñecemento da lingua galega. Trala baremación das aspirantes e a configuración das listas – proceso que tamén comprende un período para a subsanación de erros e resolución de alegacións sobre os resultados provisionais – terá lugar a súa aprobación definitiva nun prazo de 5 días hábiles.
